김의철 전 KBS 사장을 해임하고 차기 사장 공모 절차 논의에 나선 KBS 이사회를 향해 공모 과정의 투명성과 시민평가 제도를 보장하라는 요구가 나왔다.

KBS 교섭대표노동조합인 전국언론노동조합 KBS본부는 18일 “지난주 이사회는 간담회를 열고 오는 9월21일부터 9월25일까지 사장 후보자 지원서를 받기로 한 것으로 알려졌다. 구체적인 내용은 이번주 수요일(20일) 열릴 이사회에서 확정할 예정으로 전해졌다”며 “지금 하마평에 오른 사람들은 아무런 의미가 없다고 본다. 오로지 투명한 과정을 거쳐 시민참여단의 평가를 받은 사람만이 사장으로서의 자격이 있을 뿐”이라고 밝혔다.

KBS본부는 차기 사장 요건으로 “공영방송에 대한 철학과 비전을 가지고 급변한 미디어 환경 속에서 KBS의 미래를 그릴 수 있는 사람이어야 한다. 또한 수신료 위기 등 현재 KBS의 과제를 책임지고 해결할 능력을 갖추어야 한다”고 강조했다.

차기 사장 선임 과정에서의 최우선 원칙으로는 “투명성”을 강조했다. 이들은 “정권이 교체된 뒤 인위적인 이사회 구성 변동을 거쳐 선임될 사장이다보니 이 과정을 곧이 곧대로 바라볼 사람은 아무도 없다. 전임 사장의 궐위 사유가 무엇이었든간에 신임 사장에게는 ‘전임 사장을 해임시켜서 취임한 사장’이라는 꼬리표가 붙을 수 밖에 없는 것”이라며 “지원자는 누구이며, 지원자들이 어떤 포부를 밝혔는지를 반드시 공개적으로 밝혀야 한다. 그렇지 않다면 항간에 도는 내정설 같은 주장들이 기우가 아니었음을 방증하게 될 것”이라 했다.

이어서 KBS본부는 “전임 양승동, 김의철 사장 선임 때 거쳤던 시민참여단 평가를 반드시 거쳐야 한다”고 촉구했다. 이들은 “시민참여단 평가는 이사회가 사장 선임에 절대적으로 갖던 권한을 축소하고 일부를 시민들에게 돌려주려는 노력에서 시작됐다”며 “특히 최근 KBS를 둘러싼 녹록치 않은 환경과 KBS에 대한 비난은 오해에서 비롯된 부분이 적지 않다. 새로 사장이 되려는 사람은 시민참여단 평가를 통해 이런 오해를 해소하고 국민들에게 어떻게 KBS를 이끌어갈 것인지 약속해야 할 것”이라고 주장했다.