석종훈 미디어다음 본부장은 이에 대해 “정식 직원(기자)과 통신원의 중간 단계로 네트워크형 취재조직 형태”라며 “현재 자체 취재인력만으로는 독자적인 콘텐츠 확보에 한계가 있고 그렇다고 50∼100명으로 기자 규모를 늘리는 것도 미디어다음의 모델이 아니기 때문에 10월 중순까지 20명 내외의 프리랜서 기자를 둘 계획”이라고 말했다. 미디어다음은 20일 모집 공고를 내고 근무 형태와 대우, 자격, 제출서류 등을 적시했다. 미디어다음의 프리랜서 기자제는 월 기준량(16건)의 기사를 채우면 기본급을 제공하고 추가 기사를 쓸 경우 추가 원고료를 지급하는 형태로 운영될 방침이다.
또 한두달 동안 기사의 질 등 여러 측면을 평가, 기본급을 올릴 수도 있다. 일정 주기로 편집회의 참석 등을 통해 편집방향을 공유한다면 다른 직장을 가진 사람도 프리랜서 기자 활동이 가능하다는 것이 미디어다음의 설명이다.
석 본부장은 “각 분야에 취미 이상의 조예를 가지고 기사 작성이 가능한 사람을 중심으로 속보성보다는 심층 기사에 역점을 두고 운영할 방침”이라며 “최근 각종 제보도 많이 들어오고 네티즌 100자의견 등도 활발한데 이를 좀 더 적극적이고 집중적으로 활동할 수 있도록 만들자는 취지”라고 밝혔다.