언론노조 30년, 30개의 시선 ⑤
언론노조 30년, 30개의 시선 ⑤
[내가 본 언론노조 ⑤] 프리랜서 방송인, 여성계 인사, 언론사 입사 준비생, 민주언론시민연합 활동가

1988년 11월26일은 전국언론노동조합연맹(언론노련) 창립대회가 열린 역사적 날이다. 언론노련은 21세기 들어 전국언론노동조합(언론노조)으로 전환하며 산별노조가 되어 언론인과 언론자유를 위협하는 수많은 시도와 싸워왔다. 언론노조는 “독재정권과 언론소유주의 야합에 의해 저질러진 대규모 기자숙청, 편집권의 제도적 침탈, 언론관계악법 등 왜곡된 언론질서를 척결하고 자유롭고 민주적인 언론질서를 수립할 것”이라는 언론노련 창립선언문에 담긴 정신을 계승해왔다.

그러나 30년간 미디어환경이 급변해온 만큼 언론노조가 풀어내야 할 숙제는 복잡해졌다. 언론노조를 바라보는 시선 또한 다양해졌다. 언론계 비정규직이 증가하고 언론 산업이 새로운 도전에 직면하면서부터 언론노조는 ‘민주언론’이란 구호를 넘어 수많은 갈등의 조정자 역할을 해야 하는 상황에 놓였다. 미디어오늘이 언론노조 창립 30주년을 맞아 언론노조를 바라보는 30개의 시선을 담았다. 솔직한 이야기를 담기 위해 대부분 익명으로 처리했다. (편집자주)

“언론사 스스로 자신들 문제에 목소리 낼 수 있게 해 달라” - 민주언론시민연합 활동가

언론노조는 민언련과는 동지 관계에서 활동을 많이 했다. 우선 30주년이 된 걸 축하하고 싶다. 주요 방송사들이 정상화에 접어든 점도 축하하고 싶다. 다만 방송사 스스로 기자와 PD, 아나운서 등 여러 직군에 있는 정규직 사원들이 회사 내부 문제를 드러내지 않고 있는 점이 아쉽다.

KBS와 MBC, YTN 등의 언론사가 비정규직 문제를 비롯해 내부 문제를 보도하는 것이 참 바람직한 모습일 거 같다. 그 수준까지 가기 위해서는 언론노조가 언론사 내부에서 보도가 이뤄질 수 있도록 독려했으면 한다. 언론노조가 나서주지 않으면 안 되는 상황이다. 앞으로는 이런 부분에 앞장 서줬으면 좋겠다.

예를 들어 방송사가 KBS 수신료, 방송사 중간광고 등 이해관계가 얽힌 부분에서는 스스로 침묵하고 하나 마나 한 보도를 하고 있다. 시민입장에서는 언론노조도 별다른 노력을 안 하는 것처럼 보인다. 이해관계에 얽히지 말고 안 되는 것은 안 된다는 확실한 입장을 언론노조가 보여주면 많은 이들에게 신뢰를 얻을 것이다.

개인적인 시각일 수 있지만, 중간광고만 놓고 봤을 때 언론노조 안에서 굉장히 이견이 많아서 찬성하는 분들도 있어서 쉽게 비판적인 입장을 내지 못하는 것으로 알고 있다. 조금 더 다른 목소리, 비판적인 시각도 언론노조가 보여줄 수 있지 않을까 하는 생각을 한다.

“언론노조에 비정규직 방송인 자리는 없다” - 프리랜서 방송인

곧 일한 지 4년이 된다. 주 5일 회사에 출근하지만, 나는 회사 사람이 아닌 거 같다. 불안정한 고용 형태뿐만 아니라 비정규직이라는 이유로 4대 보험도 지원받지 못하는 열악한 처우 속에서 전전긍긍하며 하루하루를 나고 있다.

극소수 방송사를 제외하고는 거의 모든 방송사가 아나운서를 비정규직으로 고용하고 있다. 심지어 기상캐스터는 지상파 3사마저 프리랜서로 고용한다. 언론노조가 그동안 언론자유 등 여러 가치를 지키기 위해 노력해온 걸 안다. 국민으로서 감사하다. 그런데 이제는 비정규직 방송인들을 좀 봐줬으면 한다. 물론 언론노조와 함께 프리랜서 방송인들의 노력도 필요하다고 생각한다.

방송사 뉴스에서는 매일 청년 실업과 고용 불안정에 대한 보도가 나온다. 당장 나 자신도 그 문제로 밤잠을 설친 것이 하루 이틀이 아니니 뉴스를 전할 때마다 씁쓸함을 감출 길이 없다. 비정규직 방송인이다 보니 처지를 대변해주고 권리를 보장해줄 단체에 소속될 수 없다. 작년 이맘때 프리랜서 방송작가노조가 출범한 것을 보면서 희망이 생겼다. 머지않아 프리랜서 방송인들의 권리도 보호받을 수 있는 날이 오길 바란다. 언론노조가 도와주길 간곡히 요청한다.

“언론노조, 미투 보도 문제 극복 위해 노력 했나” - 여성계 인사

올 한해를 이끈 키워드는 ‘미투’라고 생각한다. 미투가 터지면서 각종 인권 문제가 수면으로 떠올랐는데 언론은 어떻게 이슈를 보도했고 얼마나 역할을 했나. 언론노조는 언론이 미투 이슈의 본질을 짚는 보도를 할 수 있도록 노력했나.

최근 일어난 이수역 사건은 언론 보도가 여전히 미숙하다는 지점을 보여주는 예다. 언론은 피해 여성들이 먼저 시비를 걸었다며 잘못했다는 분위기를 만들어가고 있다. 누가 원인이 됐든지 간에 폭력이 과연 정당화될 수 있는가. 사건의 본질이라고 하는 것은 잊힌 채 누가 먼저 시비를 걸었는지를 따지며 여성들이 맞을 만한 짓을 한 거라는 프레임을 만들어가고 있다. 성폭력 보도에서도 가해자들의 서사를 받아쓰기하며 피해자에게 불리한 국면을 조성하는 언론 보도를 봤다. 이는 본질을 호도한다.

언론노조를 중심으로 노조가 있는 언론사부터 변화할 수 있게 해야 한다. 변화가 꼭 필요한 시점이다. 이러한 보도 행태의 이면에는 감수성이 부족한 언론사 내부 문화가 있다. 가이드라인을 구축하고 효율적으로 내부구성원들 간에서 유통될 수 있게 해야 한다. 언론사가 갖는 젠더와 인권 감수성보다 사회는 더 큰 감수성을 원하고 있다. 언론노조가 앞장 서주길 응원한다.

“정작 종편이 생긴 지금은 무얼 하고 있나” - 언론사 입사 준비생 1

언론노조 영향력이 과거보다는 약해진 느낌이다. 과거에는 정부 정책, 언론개혁 등 여러 가지 이슈를 두고 목소리를 냈다. 지금은 개별 언론사가 목소리를 내고 정책 방향을 수립해 가는 것 같다.

과거에 종편이 생긴다고 할 때는 결사적으로 나섰다. 언론의 공정성이나 공영성을 보장하려고 했는데 정작 종편이 생긴 지금은 무얼 하고 있나. TV조선과 채널A 같은 경우에는 잘못된 보도를 많이 하고 있는데 언론노조가 나서서 비판하고 있는가. 그때는 종편 생기면 대한민국 언론이 망할 것처럼 운동해놓고 정작 종편 출범 이후 잘못된 지점은 지적하지 않고 있다.

종편이 거의 하루 종일 뉴스 보도 식으로 운영한다. 종편이라고 하면서 종합편성이 안 되는 등 여러 가지 문제들이 있다. 언론노조가 언론인들이 보도를 잘 할 수 있도록 목소리를 내는 지도 의문이다.

언론사는 인력을 많이 채용해야 한다. 민간 기업이나 공공기관에는 채용을 늘려서 업무가 과중하지 않게 하라고 보도하면서 정작 언론사는 채용인원이 너무 적다. 구성원이 적기 때문에 업무량도 많다. 미래에 대한 불확실성만 들먹이면서 채용을 하지 않는다. 학벌이나 시험 점수로만 치환되는 채용 시스템도 바꿔야 한다. 언론노조가 앞장서 훌륭한 언론인 양성을 위한 고민도 했으면 한다.

▲ 지난 2012년 4월16일 언론장악 국정조사 촉구 결의대회에서 조합원들이 구호를 외치고 있다. 사진=이치열 기자
▲ 지난 2012년 4월16일 언론장악 국정조사 촉구 결의대회에서 조합원들이 구호를 외치고 있다. 사진=이치열 기자
“언론사 구태를 학습하고 재생산한 곳도 언론노조” - 언론사 입사 준비생 2

지난 9년, 9년보다 더 이전에 공영방송과 보도 채널의 정상화를 위해 싸우는 모습을 보면서 감동했다. 다만 예비 언론인으로서 아쉬운 점은 언론사 내부 문화다. 미래 언론인들을 위해 언론사 문화 개선에 힘 써줬으면 좋겠다. 언론노조가 언론사의 경영 방침을 지적하는 게 아니라 조직 문화 변화를 요구하는 건 충분히 가능하고 또 바꿀 수 있을 거라고 생각한다.

운이 좋아 다양한 언론사에 재직하는 현직기자들을 많이 만나고 있다. 신입 기자와 높은 연차 기자들은 만나기만 하면 언론사 입사를 진지하게 고려하라고 말한다. 예를 들어 신입 기자들은 군대 문화와 술 강요하는 문화 등 조직 내 문화가 힘들다고 했다. 이런 문화가 여전히 존재한다는 건 문제 해결 의지가 없었던 것으로 느껴진다.

언론노조도 선배 기자로서 지금의 언론사 문화를 만드는 데 일조했다. 언론자유를 수호한 게 언론노조지만, 언론사 구태를 학습하고 재생산한 곳도 언론노조다. 그걸 바꾸지 못하고 있다.

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