유명환 외교통상부 장관의 딸 현선씨의 외교부 특채 과정이 행정안전부 감사결과 시험관리 전반에 걸쳐 공정성과 투명성을 심각하게 훼손했음이 드러났다.

특히 외교부 간부로 있는 심사위원이 유 장관의 딸이라는 사실을 알면서도 서류·면접시험 위원으로 참여했고, 외부위원 3인이 유현선씨가 아닌 2순위자에게 높은 점수를 줬음에도 내부위원은 모두 유씨에게 만점에 가까운 점수를 몰아줬던 것으로 나타났다. 또한 어학능력 평가 척도를 지난해엔 TOEFL, TEPS로 했으나 올해 전형에선 TEPS로 제한했으며, 시험 공고일도 일반적으로 열흘에서 보름 안팎인 것과 달리 재공고 이후 26일이나 지난 뒤에야 마감하는 등 채용절차 전반이 비정상적으로 수정됐다.

이에 따라 행안부는 이에 따라 인사담당자에 엄중한 책임을 묻기로 했다고 밝혔다.

	▲ 유명환 외교통상부 장관. ⓒ연합뉴스

행안부는 6일 특별 인사감사 결과를 통해 '시험위원 선정 및 심사과정의 위법성'과 관련해 "제척사유가 있는 자는 시험위원이 될 수 없음에도, '장관의 딸'이라는 사실을 사전에 인지한 인사담당자가 위원서약을 하고, 서류 및 면접시험위원으로 참여한 것은 국가공무원법 및 공무원임용시험령 위반"이라며 기관장이 시험위원을 임명토록 돼있으나 내부결재 등 절차없이 인사담당자가 임의로 결정했다고 지적했다.

행안부에 따르면, 면접 심사과정에서 외교부 내부위원들은 유장관 딸에게 유리한 쪽으로 영향력을 행사한 것으로 드러났다.

외부위원 3인은 (유현선씨가 아닌) 2순위자에게 더 높은 점수를 부여한 반면, 외교부 내부위원(2인)은 모두 장관 딸 현선씨에 만점에 가까운 높은 점수를 부여했고, 심사회의 때도 내부위원이 "실제 근무경험이 필요하다"고 강조해 시험의 객관성과 공정성을 저해한 측면이 있었다고 행안부는 밝혔다.

응시자격 범위와 관련해 가급적 확대토록 돼 있는 공무원임용 운영지침에도 불구, 이번 특채에선 되레 자격범위를 축소했다. 지난해 이후 6차례 실시된 특채 가운데 4차례 특채의 어학요건에는 'TOEFL, TEPS 또는 우대요건'으로 돼있으나 올해 실시된 2차례 특채 땐 TEPS만으로 제한됐다.

또한 유씨가 선발됐던 '통상관련 법적 분쟁 등을 다루는 FTA 담당자'를 선발하면서 업무 유관성이 높고 자격자 풀이 넓은 변호사는 배제하고, 석사 후 2년 경력자를 추가하는 등 자격요건에 일관성이 결여된 것으로 지적됐다. 원서접수도 시험공고 후 10∼15일 이내에 종료하는 일반적 과정과 달리 이번엔 재공고(7월 16) 이후 26일이 지난 지난달 11일 접수를 종료함해 특정인에게 유리하게 할 목적으로 연장했다는 오해를 불러왔다.

	▲ 유명환 외교통상부 장관 딸의 전문계약직 특별채용시 특혜 논란이 불거진 가운데 6일 서울 세종로 정부중앙청사 행정안전부에서 조명진 인사실장이 특채시험관리의 위법 사실이 확인됐다고 설명하고 있다. ⓒ연합뉴스

또 지난 7월 1일 공고 때 응시한 자들에 대한 서류전형 시엔 '영문에디터' 경력을 인정하지 않은 반면, 보름 뒤 재공고에 따른 서류전형에서는 이와 유사한 '번역사' 경력을 인정해 합격처리 하는 등 전형기준의 객관성과 일관성에 문제가 있었다는 지적이다.

한편, 다른 외교관 자녀의 특채에 대해 행안부는 "채용과정에서의 특혜 여부 등을 명확하게 하기 위해서 확인작업을 하고 있다"고 밝혔다.

행정안전부는 "기존에 각 부처에서 자체 실시 특채가 개별적·폐쇄적으로 운영된 결과, 국민들로부터 오해와 우려를 낳음에 따라 , 경우에 따라서는 특혜시비(음서 논란)를 받을 소지가 있어서 특별채용 제도를 시스템화하는 등 근본적인 개선책을 마련하기 위하여 지난달 12일 채용제도 선진화 방안을 발표했다"며 "특정 개인이 인사나 채용을 좌우하지 못하도록 하는 장치도 마련해나갈 계획"이라고 주장했다.