'일부 프로그램의 폐지와 조직의 내부통제 강화, 내부경쟁, 뼈를 깎는 고통분담 그리고 경영성과 책임제!'

청경들의 호위로 KBS에 입성한 이병순 신임 사장의 취임 일성이 드러낸 것은 자신과 이명박 정권에 대한 사내외 비판세력에 대한 칼날이었다. 사원들은 "전쟁을 선포한 것"이라며 "반드시 맞서 싸워낼 것"이라고 반발했다.

이병순, 취임일성부터 '비판프로그램 폐지·구조조정·팀제 폐지' 칼날 드러내

이 사장은 27일 오전 9시50분께 150여 명에 이르는 사원들과 취재진, 청경에 둘러싸여 어렵사리 첫 출근을 했다. 이 사장은 취임 첫날부터 사원들로부터 "낙하산 사장, 청부 사장, 관제 사장"이라는 비판과 성토를 들어야 했다.

	▲ 27일 이병순 KBS 신임 사장의 출근을 저지하기 위해 사원 50여명과 취재진 50여명등이 모였다.ⓒ이치열 기자

서울 여의도 KBS 본관 2층 TV공개홀에서 이 사장의 취임식을 기다리던 사원들 앞에 이 사장이 내놓은 취임사는 이 같은 사원들의 비판과 우려를 무색케 하는 강도였다.

취임사 첫 머리에서부터 이 사장은 그동안 조중동 등과 정부여당이 앵무새처럼 외쳤던 공정성·중립성 시비에 대한 평가를 똑같은 언어로 되풀이했다. 이는 전임 정연주 사장 시절 KBS에 대한 평가이기도 하다.

"KBS는 지난 몇 년 동안 공정성과 중립성 시비에서 완전히 자유롭지 못했던 것도 사실입니다. 공정성을 잃을 경우 KBS가 어렵게 쌓아올린 국민적 신뢰는 한 순간에 추락하고, 공영성 여부까지 문제될 소지가 클 뿐더러 나아가 정보의 왜곡으로 민주주의의 발전까지 저해할 것입니다."

	▲ 27일 이병순 신임 KBS 사장이 사내 청경들의 호위속에 직원들을 물리치고 출근하고 있다.ⓒ이치열 기자

"공정성·중립성 시비에서 자유롭지 못했다"? 그럼 언제 공정했었나

"그동안 KBS가 어렵게 쌓아온 신뢰"는 권력으로부터 독립되지 못한 관제방송의 이미지를 벗고자 던 사원들의 노력과, 그에 대한 시청자들의 평가 속에서 형성된 것이다.  이 사장은 'KBS가 어렵게 쌓아온 신뢰'의 주체인 내부 구성원들을 공격하는 데 이 말을 사용했다. KBS가 신뢰받지 못했던 때는 공영방송임을 가장해 80년대 땡전뉴스와 군부 정권 찬양에 앞장섰던 부끄러운 시기, 또 정부의 국정철학을 앵무새처럼 틀어댔던, 정부에 의해 철저히 KBS가 통제되고 장악됐던 시절이었다. 정연주 전 사장 재임기에는 한미FTA 문제처럼 정부 정책과 KBS의 시각은 곧잘 상충하곤 했다. 되레 이 사장의 말대로 "다양한 시각을 반영한" 결과 신뢰가 쌓였던 것이다.

이 사장은 그러나 "특정 이해집단에 치우치는 방송은 KBS의 존립근거를 스스로 위태롭게 할 것" "지나친 편향성으로 시청자의 따가운 지적을 받는 것은 매우 불행한 일"이라며 전임 사장 때의 KBS를 빗댄 듯 비난을 이어갔다. 이 사장의 말대로라면 KBS는 한 번도 공정한 적이 없었거나, 정연주 전 사장 이전이 공정했다는 얘기다.

비난에 이어 이 사장은 '통제되는 KBS'를 만들겠다는 의지를 내비쳤다.

"사회적으로 파장이 큰 사안일수록 공정하고 정확하며, 진실을 담아야 마땅합니다. 이를 위해 사전 기획단계에서부터 철저한 게이트 키핑이 이뤄지는 제도를 마련하겠습니다.…KBS의 제작자와 진행자들은 공영방송의 공정성과 중립성의 중요성을 다시 한 번 깊이 가슴에 되새겨야 합니다. 이를 위해 제작진과 출연진의 자율적 내부 규제도 필요하다고 생각합니다."

이 말은 프로그램의 사전 기획단계에서부터 정치적 방향성 등에 대해 회사가 직접 관여하겠다는 뜻을 공공연하게 밝힌 것으로 해석된다. 정부 여당에 비판적인 시각을 담은 기획물이나 프로그램은 아예 싹부터 잘라내겠다는 엄포로 해석된다. 제작진들에게도 알아서 자기검열할 것(자율적 내부규제)을 촉구하겠다는 뜻으로 읽힌다.

"게이트 키핑하겠다"?→내부통제강화, "자율규제" 촉구→자기검열

이 사장은 '공영성'이 최우선 가치라고 제시하며 다음과 같은 계획도 밝혔다.

-선정성이나 특정이념에 여과없이 노출되는 실수들이 다시는 반복되지 않도록 사전사후 심의제도를 철저히 운영
-지금까지 대내외적으로 비판받아온 프로그램, 사회적 물의를 일으키고도 변화하지 않은 프로그램 존폐 진지한 검토

정부여당과 조중동 문화일보 등이 수도 없이 논평과 발언 사설을 통해 구호처럼 외쳐온 KBS <시사투나잇> <미디어포커스> 등을 폐지하겠다는 엄포다.

<미디어포커스>의 경우 조중동이 폐지를 주장한 이유는 대체로 프로그램의 성격상 자연스럽게 신문 매체의 지면을 비판하면서 조중동 보도도 자주 언급되었던 것이 큰 작용을 한 것으로 보인다.  KBS 안팎에선 조중동 등이 일방적으로 전파하고 있는 보수'이념'을 견제할 수 있는 합리적 언론비평과 언론간의 상호비평의 필요성을 오래 전부터 제기해왔고, 방송을 통해 이를 알려야 한다는 데 대한 사회적 공감대 속에서 이 프로그램이 생겨난 것으로 받아들이고 있다. 조중동의 일부 비난은 악의적이라고까지 반박하는 KBS 내부의 목소리도 많았다.

<시사투나잇> 역시 보수적 정치세력이나 정부 정책 등의 위선을  풍자하는 공영방송 본연의 역할을 다 하고 있다는 시청자들의 평가속에 비판대상이 된 쪽의 비난을 버텨내왔다. 이 사장의 주장에는 '(조중동 등으로부터) 비판을 받아왔다'는 것 외에 어떻게 무엇이 문제였는지에 대한 언급이 없다.

	▲ ▲ 취재진과 KBS 직원들 사이의 마찰도 있었다. 사진은 취재중인 본지 사진기자를 막아서며 팔을 비트는 KBS 직원. ⓒ노컷뉴스 한재호 기자

"(미디어포커스) 폐지하겠다"? 왜? 조중동의 KBS 비난, 타당하다고 보나

무엇보다 당장 사장이 일부 프로그램의 존폐를 언급한 것이 적절했느냐는 비판도 나왔다. 양승동 '공영방송 사수를 위한 KBS 사원행동' 공동대표는 "사장에게 프로그램 폐지 존치에 대한 권한이 없다. 그것은 편성 책임자가 할 일"이라며 "사장은 취임 첫 언급부터 불법을 일삼았다"고 비판했다.

김현석 사원행동 대변인은 "반드시 이런 엄포에 맞서 싸워낼 것"이라고 밝혔다.

이 사장은 공영방송 직원들을 내부경쟁에 내몰겠다는 다짐도 했다. "제도개선을 추진할 때마다 후렴처럼 경영효율화를 요구받고 있는 것이 우리의 현실"이기 때문이라는 것이다.

"따라서 저는 KBS에 보다 효율적인 경쟁시스템을 도입해 어디보다 더 강한 조직으로 바꾸어 가겠습니다. KBS 미래를 위해 어쩔 수 없는 선택이라면 뼈를 깎는 고통분담도 마다하지 않겠습니다"

사원행동 "프로그램 존폐 거론은 월권…폐지시도하면 맞서 싸워나갈 것"

경쟁시스템을 통한 '경쟁'이 합리적이려면, 그 기준에 대해 모든 사원이 인정할 수 있어야 함에도 '경쟁'부터 내세우는 것은 자칫 충성경쟁으로 흐르는 것 아니냐는 우려도 나오고 있다.

이 사장은 구조조정이라는 말을 직접 쓰지는 않았지만 사실상 구조조정을 시사해 향후 인력감원의 칼바람이 몰아칠 것으로 예상된다.

이 사장은 "국민들이 방만경영이라고 지적하는 모든 분야를 대상으로 개혁차원에서 원점에서 재검토해볼 계획"이라고 밝혔다. 또 "사업실명제나 본부별 사업제를 실시해 KBS의 공적 재원을 기준 이상으로 투입하는 제작진은 반드시 사후 평가를 통해 점검하겠다" "앞으로 KBS는 경영성과에 대해 스스로 책임을 지는 풍토를 정착시키겠다"고도 했다.

이 사장, 경영효율화(구조조정)·팀제개편·내부경쟁 도입

이 같은 사실상의 구조조정 엄포를 놓으면서 노사관계에 대해서는 "건전하고 생산적인 노사관계-대등한 노사관계를 유지하"겠다고 밝혔다. 향후 본격적인 경영효율화 계획이 실현되면 이 사장을 'KBS 사장으로 적절한 인물'이라고 평가한 노조가 어떤 입장을 취할지 주목된다.

또한 조직개편 가능성도 시사했다. 이 사장은 "이른 바 팀제가 실시된 후 적지 않은 부작용이 야기되면서 조직과 구성원의 피로감이 두드러진 것이 현실"이라며 "후배들은 제작 부담이 늘어났는데도, 선배들은 경험과 전문성을 활용할 기회가 줄어들어, 기본과 기초를 경시하는 풍토가 만연하고 있다"고 했다. 팀제를 없애고 "원칙과 기본을 중시하는 기초부터 다시 배우는 조직문화"를 만들겠다는 주장이다.