대통령 “조선업 2년연속 세계 1위”? 위기 넘겼나
대통령 “조선업 2년연속 세계 1위”? 위기 넘겼나
[수석보좌관회의] 제조업 기지개 업황개선 “바닥 치고 회복세는 사실… 고용 최고점 절반수준”

지난 4년여 ‘위기’를 겪고 있는 조선업을 두고 문재인 대통령은 세계 1위 수주 실적을 기록했다며 긍정적 예상을 내놓았다. 업계에서는 생산과 고용이 저점을 찍고 회복세라는 진단도 나왔다.

그러나 막대한 규모로 투입된 공적자금 회수와 절반 가까운 노동자들 실직 등 구조조정 여파까지 감안하면 조선업이 개선됐다고 볼지는 의문이다.

문재인 대통령은 20일 청와대 여민관에서 주재한 수석보좌관회의에서 새해 들어 우리 경제가 나아지고 반등하는 징후들이 보인다고 밝혔다. 연초부터 하루 평균 수출이 증가세로 전환됐다. 특히 문 대통령은 주력 제조업이 기지개를 켜기 시작했다면서 우리 수출의 20%를 차지하는 반도체의 세계 업황 개선과 조선업 생산, 고용, 수출액 증가를 거론했다.

문 대통령은 “조선업은 LNG 운반선 등 고부가가치 선박 대부분을 수주하며 2년 연속 세계 1위 수주 실적을 기록한 데 이어 올해에는 전세계 선박발주가 작년보다 50% 정도 증가가 예상된다”며 “앞으로 2~3년간 생산과 고용이 지속 증가하고, 통관 기준으로 집계되는 수출액도 늘어난다”고 내다봤다.

현대중공업에 매각하기로 합의한 대우조선해양의 경우 직간접 공적자금이 최대 13조원 가까이 투입됐으나 아직 모두 회수되지 않았고 전체 조선업계 노동자는 절반 가까이가 현장을 떠났다는 분석도 있다. 빅3(현대중공업 대우조선 삼성중공업)는 경쟁력을 확보한 반면, 중형 조선소 등의 경우 여전히 어려움이 해소되지 않고 있다.

▲문재인 대통령이 20일 오후 청와대 여민관에서 수석보좌관회의를 주재하고 있다. 사진=청와대
▲문재인 대통령이 20일 오후 청와대 여민관에서 수석보좌관회의를 주재하고 있다. 사진=청와대

박종식 창원대 사화과학연구소 전임연구원은 20일 미디어오늘과 통화에서 “조선업 수주의 경우 2016년에 저점을 찍고 계속 회복세에 있다”며 “2019년에 다소 줄었으나 올해는 예정된 프로젝트가 많아 좀 늘어나리라 본다”고 밝혔다. 박 연구원은 건조(생산) 부분은 2018년 저점을 찍은 이후 계속 늘어날 전망이며, 고용도 2015년 말 기준 조선업 고용인구가 20만명으로 최고점을 찍은 이후 2018년 8월 10만명으로 줄었지만 지난해 9~10월 10만8000~10만9000명까지 늘어나 내년 말이면 12만명까지 증가추세에 있다고 내다봤다. 하지만 그는 과거 20만명 수준까지는 가기 힘들다고 했다.

이를 두고 청와대 관계자는 20일 청와대 춘추관 브리핑에서 ‘몇 년 전만 해도 조선업이 위기를 겪고 많은 사람이 일자리를 잃었는데, 이런 부분까지 감안해 조선업이 나아지고 있다는 의미로 세계 1위를 언급한 것이냐’는 미디어오늘 질의에 “사실에 기반해서 말씀하셨다”며 “당시 어려웠던 조선업 구조조정과 관련한 여러 현안은 그것대로 준비하고 대책을 마련할 예정”이라고 답했다. 이 관계자는 조선업 자체를 두고 “실제로 어려웠던 여러 수출 환경 등이 세계시장 활황으로, 특히 우리 조선업이 경쟁력이 있기에 수출에 호조를 이루고 있다고 말씀하신 걸로 안다”고 설명했다.

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조선대장 2020-01-21 14:07:53
기사에 올라온 내용중 노동자수 12만을 예상한다고했는데
진짜 현실을 아는 노동자면 웃음밖에 안나올것이다ㆍ
누가봐도 정확성없는 근거 사실로 떠난자들을 유혹할려는 과장성보도인것이다ㆍ 헬파들로 구성돼고 있는 12만 ‥ 참 탁상공론들 대단하다고 느껴진다ㆍ
대우가 송가리그 공사때 순식간에 더자빠진게 치고 도앙가는 헬파팀들 때문에 업체들 문닫고 공사엉망돼고도 그과도기를
반복할수 밖에 없는것이다
잘하는팀들은 더받고 안하는팀들은 덜받고 이게 바른논리아닌가? 잘하던 못하던 일하던 안하던 똑같이줄께하면 어느 정신나간것들이 일하겠냐고? 근데 난 그정신나간쪽 이였다ㆍ
그래서 결국은 조선소를 떠난거고 후회는 없고 더편하다ㆍ

조산대장 2020-01-21 13:48:48
자 또 경력자들이 조선소를 떠난 예를들어보자ㆍ
헬파팀 반장ㆍ조장외 나머지 전체신입(헬파)
경력팀팀 반장ㆍ조장ㆍ외 경력자 다수
헬파팀은 반원이 조선소를 모르는 초보들이라 단가를 최저단가로 주면서 벌이하기에 최고조건이다ㆍ배가 망하던ㆍ회사가망하던ㆍ조선소가 망하던 그런건 관심 없는팀이다ㆍ그저 돈만 받아먹다ㆍ공사망치면 도망가면 그만인거다ㆍ
경력팀은 경력자들이 많아 물량요구가 많다ㆍ일을 아무리해봐도 팀단가는 헬파단가랑 똑같다ㆍ
그래서 돈벌이 목적팀들로 바뀌는거고 경력자들은 필요가 없는시대인것이다ㆍ일잘하는 경려자팀들은 당연 망하게 돼는것이고 돈벌려고 헬파만 밀어넣는 팀들은 일안하고도 때돈을 벌어간다ㆍ이게 조선소가 발전할수 없다는 이유인것이다ㆍ
경력자가 필요없는 조선소‥이게 현실이다ㆍ

조선대장 2020-01-21 13:25:41
조선소는 원청ㆍ하청ㆍ팀 간단 3분류이다ㆍ
원청은 하청 하청은 팀들에 대한 갑질로 수익더 뽑아낸다ㆍ
예를들어 팀들 입사전과 입사후의 계약은 쉽게 달라질수있다ㆍ팀단가ㆍ팀인원 첨과 판이하게 달라진다ㆍ
팀단가는 까면 까지 올리는경우는 없다ㆍ팀인원은 갈수록 줄어들어야한다ㆍ늘어나는경우도 드물다ㆍ각팀들은 나중돼면 경력자들만 남고 신입들은 없다ㆍ그럼 팀단가에 비해 팀장은
적자만 안고간다ㆍ의리상 버티다버티다 결국팀해체한다ㆍ그럼 팀에있던 사람들은 단기간실업자가 돼버린다ㆍ
그걸 악용해만든게 한원청을 퇴사시에는 1-3개월 입사금지라는 갑질정책을 만들고 퇴사를 못하게 만들고 온갖 팀들을 1회성으로 이용해 먹는다ㆍ싫으면 나가라식‥ 정작 나가면 몇달을 실직해야한다ㆍㅇㅣ게 조선소 악순환의 문제점