영남대의료원에서 해고된 두 명의 간호사가 26일째 70m 높이의 영남대병원 옥상 옥탑에서 고공 농성을 하고 있다. 

고공농성 중인 박문진 보건의료노조 지도위원과 송영숙 영남대의료원지부 부지부장은 13년 전 해고됐다. 이들은 아직까지 책임을 지지 않는 사측을 규탄하며 노조파괴에 대한 진상 규명과 해고자 복직을 요구하고 있다. 

이런 가운데 여영국 정의당 의원과 전국보건의료산업노동조합은 ‘창조컨설팅의 원조 노조파괴 사업장 영남대의료원 국회 증언대회’를 26일 오전 서울 여의도 국회의원회관에서 개최했다. 

“창조컨설팅과 계약이 체결되며 기획된 노조파괴가 진행됐고 노사관계가 파국을 맞았다.” 김진경 전국보건의료산업노동조합 대구경북지역본부장의 말이다. 앞서 2006년 학교법인 영남학원은 구 재단 인사들을 복귀시키려 하자 노동자들이 반발했다. 사측은 이때 노무법인 ‘창조컨설팅’과 계약을 맺었다. 이후 노동자들은 주5일제 도입에 따른 인력충원, 비정규직 정규직화 등을 요구하며 파업을 벌였다.

김 본부장은 “(사측이) 파업을 하면 모두 다 징계한다고 했다”며 당시를 떠올렸다. 노조의 파업 자체를 봉쇄하려는 시도였다. 김 본부장은 파업 이후 “20여 차례에 걸쳐 농성장을 침탈하고 일방적으로 훼손하며 CCTV를 대량 설치하여 조합원들을 감시”했다고 말했다.

또한 김 본부장은 “2007년 사측은 950명의 조합원을 100명으로 축소시키는 등 조합원들의 강제 탈퇴를 종용하기도 했다”고 밝혔다. 간호부의 특성을 악용해 수간호사가 노조를 탈퇴하지 않으면 인계를 받지 않고 출근을 해도 일을 주지 않는 등의 방식으로 노조 탈퇴를 유도했다는 게 노조 측 주장이다.

김지영 전국보건의료산업노동조합 영남대의료원지부 사무장은 “사측이 노동조합의 모든 활동을 ‘불법’으로 간주하며 노조간부 10명에게 2차례에 걸친 고소고발과 징계·해고를 남발했다”고 말했다. 사측은 2010년 10월 대법원에서 해고무효 판정을 받은 간부들에게 3차 징계를 내렸다. 이는 ‘징계 의결의 요구는 징계사유가 발생한 날로부터 2년을 경과한 때에는 이를 행하지 못한다’는 병원 자체 규정 위반 소지가 있다.

정재수 전국보건의료산업노동조합 정책실장은 “사태 해결은 노조 기획탄압 진상조사와 책임자 처벌 및 재발방지 대책을 수립하는 것에서부터 시작되어야 한다”고 강조했다. 그는 “영남대의료원 측은 2010년 대법원의 정당 해고 확정판결을 받은 고공농성자 박문진, 송영숙 외 1명을 복직시키고 있지 않지만 이는 2012년 국정 감사에서 창조컨설팅의 노조파괴 전모가 밝혀지기 전의 판결”이라고 지적했다. 

또한 정 정책실장은 “창조컨설팅이 (노조파괴로 논란이 된) 유성기업에 전한 컨설팅 제안서를 보면 영남대의료원 노조파괴 사례를 광고하고 다녔다”며 “영남대의료원 측은 노조에 대한 원상회복 및 온전한 노조활동을 보장하고 해고자를 원직으로 복직시키며 사태의 원흉인 영남학원 재단의 민주화 실현을 위해 노력하라”고 요구했다.