조선일보 노동조합 조합원 상당수가 “임금 때문에 이직을 생각한 적이 있다”고 밝혔다. 

조선일보 노조(위원장 전현석)가 2019년도 임금협상과 관련 지난 12~17일 전체 조합원을 상대로 익명 설문 조사를 한 결과 응답자 107명 가운데 85명(79.4%)이 임금 때문에 이직을 생각한 적이 있다고 답했다. 조선일보 노조 조합원은 총 213명이다. 

이번 조사에서 ‘현재 받고 있는 임금에 만족합니까’라는 질문에 만족한다는 응답을 한 조합원은 4.7%에 불과했다. ‘보통’이라고 답한 조합원이 23.4%였고 ‘불만족’이 50.5%, ‘매우 불만족’이 21.5%였다. 

‘임금에 불만이 있다면 그 이유는 무엇이냐’라는 질문(복수 응답)에는 ‘업무량에 비해 임금이 낮아서’가 68명, ‘임금이 동결되거나 인상률이 낮아서’가 68명, ‘대학 동창들에 비해 임금이 낮아서’가 51명, ‘동종업계에서 최고 대우를 받지 못해서’가 48명, ‘주52시간 근무 시행으로 이전보다 임금이 줄어서’가 30명으로 나타났다.

임금 인상폭의 경우 응답자 중 85%가 ‘5% 이상’ 올라야 한다고 답했다. 조합원 중 37.4%(40명)가 ‘5%’, 23.4%(25명)가 ‘7%’, 24.3%(26명)가 ‘10%’ 임금이 인상돼야 한다고 답했다. 

노조에 따르면 조선일보가 2007년 연봉제 도입을 한 후 2018년까지 전체 사원 연평균 임금 인상률은 2%다. 노조는 연봉제 도입으로 인한 실질 임금 인상 효과가 미미했다면서 수년간 임금 정체로 인해 조합원 사기 저하가 심각하다고 전했다. 

2020년 조선일보 100주년을 맞아 임금 인상폭이 커야 한다는 의견도 있었다. 한 조합원은 노보를 통해 “100주년을 맞아 사측이 직원들에게 통 큰 메시지를 전달한 필요가 있다”고 전했다. 다른 조합원은 “회사가 어렵다지만 내년 100주년을 앞두고 사원들이 으쌰으쌰할 수 있도록 임금인상이 이뤄졌으면 한다”고 했다.

노조는 주 52시간 근무제 시행 이후 수당 감소 등으로 깎인 임금이 5~10% 정도로 알려졌다며 회사가 임금 손실도 보전해야 한다는 의견도 전했다.