“노조탄압 아냐” 유성기업 임원들 언론기고, 진짜?
“노조탄압 아냐” 유성기업 임원들 언론기고, 진짜?
조합원 ‘폭력’만 부각하고 ‘노조파괴 시나리오’ 언급 안해…“언론이 불공정?” 그들이 숨긴 사실들



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사필귀정 2016-07-16 18:17:26
기자양반 제대로 알고 씁시다.
월 통상임금이 200만원대, 근무일수 15.5일짜리 급여 명세서 가지고 월급이 많네 적네 하는것은 어불성설이요.
20년 근속이면 년월차 수당만 500~600가까이 되고, 휴가비 명절보조금 대학 학자금 등등
또 상여는 어떻고 통상임금의 800%에다 하든하지않든 잔업25시간(통상임금의150%)을 포함해서 지급
기사님 말씀대로 저런 저임금 회사가 평균근속년수가 18년 이상되리라 보시오?

공정사회 2016-07-18 01:13:36
근무일수가 15일(실근무9일) , 23(실근무15일)일입니다. 또한, 가불전도금(135,000원)이 있습니다. 정상근무를 하지 않고 가불금이 있는 근로자의 급여내역을 기초로 연봉을 산정하는 경우는 없습니다.
1. 정상적으로 근무한 생산직근로자의 원천징수 영수증을 올려주시기 바랍니다.
2. 모자이크 처리된 부분에서 추가 공제(대출금등) 부분이 있을것 같습니다.
너무 악의적이고 과장된 편집이네요.

지나가다 2016-07-19 08:03:41
"기업이 정규직 노동자에게 정년을 보장하는 것은 근로기준법상 고용주의 책임이자 의무다. 임금은 물가상승률, 영업이익 등을 고려해 인상되는게 상식적이다" 기자님~~~ 혹시 경력사원이신가요? 다른 회사에 취직해보셨나요??? 이런기업이 얼마나 많아 보이세요?
그리고 동종업게의 다른회사의 평균근속년수와 임금, 복리후생 비교는 해보셨나요?
저런 탄압과 저임금에 근속년수는 왜 높은지 어이가 없네...


jokaaa2 2016-07-19 15:33:53
건강보험료를 기준으로 산정해보시기 바랍니다.
건강보험요율:전년도 보수 총액 기준 3.06%, 건보료의 3.275%(장기요양보험료)
A근로자: 4,750만원 / B근로자:6,200만원입니다.
2015년도에 4,750만원/6,200만원을 받은 근로자가 저임금 근로자인지 생각해보시기 바랍니다.