안철수 서울대 융합과학기술대학원장이 대선 출마를 선언하고 주요 정당의 대선 후보가 확정되면서 MBC 정상화 문제가 본격화될지 주목된다.

MBC 노동조합(위원장 정영하)은 20일 안철수 원장과 박근혜 새누리당 대선후보, 문재인 민주통합당 대선 후보 등 3명에게 MBC 사태 해결 방안을 묻는 공개 질의서를 보냈다고 밝혔다.

MBC 노조는 특히 업무 복귀 이후 김재철 사장 체제에서 MBC 정상화 문제가 표류하고 있다면서 "공영방송 MBC의 일탈을 도대체 언제까지 방치할 것인가"라고 공개 질의했다.

MBC 노조는 여야가 새로운 방문진을 통해 김재철 사장 거취 문제를 결정하는데 합의하고 MBC 정상화가 시급한 문제로 판단해 파업을 잠정 중단했지만 현재 150여명 가까운 직원이 업무에 복귀하지 못하고 교육발령 인원이 60여명에 이르는 등 김재철 사장이 업무 복귀 이후 철저한 복수를 하고 있다고 비난했다.

뉴스와 시사 프로그램에서도 파업 참가 인원들이 배제되는 흐름이 뚜렷히 나타나면서 오는 12월 대선에서 대체인력들이 정권 편향적인 방송을 제작할 수 있다는 우려도 제기된다. 현재 PD수첩 등 시사프로그램은 불방 사태가 계속되고 있고 정권 비판 뉴스는 축소되거나 뒷북을 치고 있다는 안팎의 비난도 거세지고 있다.

MBC 노조는 MBC 정상화 문제가 최악의 상황임에도 청와대, 국회, 방송통신위원회, 방송문화진흥회 등 책임있는 당국과 기관이 방관하고 있다면서 MBC 정상화 문제에 대한 대선 주자들의 공개적인 입장 표명이 필요한 이유를 강조했다.

MBC 노조에 따르면 새누리당 이한구 원내대표는 지난 17일 노조의 면담 요구에 대해 유선으로 "MBC 문제는 노사 문제로 노사가 해결하라"고 답변한 것으로 전해졌다. 민주통합당 박지원 원내대표 측과 이계철 방송통신위원장은 현재까지 면담 요구에 대해 답변을 하지 않았다.

   
▲ 김재철 MBC 사장
©연합뉴스

MBC 노조는 이 같은 상황에서 대선주자들에게 △언론의 정치적 독립성에 대한 생각은 무엇인지 △언론의 정치적 독립에 찬성한다면 MBC를 비롯한 공영방송에서 청와대에 의해 투입된 낙하산 사장들을 당장 거둬들일 의사가 있는지 등을 묻고 "공정성을 확보해야 공정한 대선 경쟁이 이뤄지지 않을 것인가? 3명의 대선 주자들은 국민에 대한 무한 책임의식을 갖고 추석 연휴 전에 공식적인 답변을 바란다"고 요구했다.

이용마 노조 홍보국장은 "현재 MBC 사태를 대선 주자들이 어떻게 해결할 것인가 해법을 달라는 것"이라며 "이명박 정부 이후 언론자유가 유린되는 상황이 벌어지고 있는데 대선 후보들이 향후 대통령으로 당선될 때 언론 정책을 어떻게 펼 것인지에 대한 질문이다. 답변은 서면도 좋고 방문도 좋고 기자회견도 상관 없다. 다만 공개적인 방식을 통해 답변을 요청드린다"고 말했다.

특히 박근혜 후보에 대해서는 '징계가 안타깝다'는 발언과 지난 대선 출정식 때 원칙론에 가까운 언론 대책 발언을 제외하고는 현재까지 언론 문제에 대해 철저히 침묵을 지키고 있다면서 "MBC가 조용하니까 이대로 가는 것이 대선 전략상 유리하다고 판단하는 것인지 침묵 방관하고 있다"고 비난하고 명확한 입장 표명을 요구했다.

안철수 원장에 대해서도 노조는 대선 주자로 선언한 만큼 MBC 사태 해결 방안을 구체적으로 밝혀줄 것으료 요구했다. 안 원장은 지난 3월 노조가 주최하는 콘서트 축하 동영상을 통해 "진실을 억압하려는 외부의 시도는 있어서도 안 되고 차단되어야한다"면서 낙하산 사장 문제에 대해서는 "방송은 공공재이기 때문에 정권에 따라서 이렇게 경영진이 바뀌고 보도방침이 바뀌는 것은 정말 바람직하지 않다"고 비판한 바 있다.

이용마 홍보국장은 안 원장에 대해 "대선 후보로 출마하겠다고 선언한 상태가 아니어서 소극적인 행보를 보여왔다"면서 "지금은 출마 선언을 했기 때문에 명백한 공인이다. 명실상부한 '빅3' 후보로서 명확하게 입장을 밝히고 정확한 행보를 보여야 한다"고 말했다.

한편, MBC 노조는 MBC 사태가 더욱 악화된 것은 노사 관계에서 비롯됐다면서 국회 환경노동위원회에서 김재철 사장을 출석시켜 MBC 청문회를 반드시 개최해야 한다고 강조했다. 노조는 파업을 시작한 결정적 계기도 김 사장이 단체협약상 공정방송 실현 항목을 지키지 않았기 때문이라고 밝혔다. 또한 파업 중 조직 개편도 단체협약에 규정된 노사간 협의를 단 한차례도 거치고 않았으며 본인 소속 직종과 관계없는 부서로 발령을 내면서 당사자와 협의나 사전 설명 없이 일방적으로 진행한 것은 부당노동행위에 해당한다고 주장했다.