MBC 파업이 업무 복귀 쪽으로 가닥을 잡은 가운데 파업 도중 새로 뽑은 인력과 업무 복귀 인원들의 갈등이 표면화될 것으로 보인다.

MBC는 지난 1월 파업 돌입 이후 계약직, 시용기자 등을 포함해 현재까지 66명을 채용한 바 있다. 66명 중 24명은 보도국 소속 기자들이며 나머지는 뉴스PD직, 아나운서 계약직 등이 포함돼 있다.

특히 MBC는 28명의 새로운 인력 채용을 이미 확정했고, 파업 복귀 시점이 다음주께 명단을 최종 발표할 예정이다. 이에 따라 파업 돌입 이후 대체 인력 규모는 총 94명에 이르게 된다. 파업이 없었다면 뽑지 않았을 규모의 인력이 100여명에 육박한 셈이다. 서울MBC는 18개 지역MBC에 대해 지난 10일 기자와 PD, 카메라, 기술 등 4개 부문에 대해 파견 인력을 요청하면서 1년 후 실적에 따라 본사 정규직원으로 채용하겠다는 계획도 통보했다.

문제는 이들이 맡고 있는 업무가 복귀 인원들의 업무와 겹치면서다. MBC는 100여명 인력에 대한 업무가 겹칠 경우 새로운 사업을 신설해 복귀 인원들을 배치할 계획이라고 전했지만 과거 사례로 봤을 때 입맛에 맞지 않은 인원들을 기존 업무와 관련 없는 직군으로 발령낼 가능성이 높다.

특히 새로 뽑은 24명 이상의 기자들의 경우 업무 복귀 이후에도 데스크는 계속 이들의 출입처를 변경하지 않을 방침이어서 기존 보도국 기자들과의 갈등이 커질 것으로 예상된다.

▲ 김재철 MBC 사장 ©연합뉴스

한 조합원은 "데스크 입장에서는 파업 이후 말을 잘 듣는 기자들을 뽑아놔서 이 인원들을 계속 쓰고 싶어할 것"이라며 "업무 복귀 인원 중 상당수가 기존 출입처에서 배제될 것"이라고 말했다.

실제 MBC는 새로 채용된 인원 중 업무가 겹치는 복귀 인원에 대해서는 대기 발령과 같은 징계 조치를 내리는 방안을 고려 중인 것으로 알려졌다. 추가 대기 발령은 업무 복귀 인원에 대한 직접적인 탄압 양상으로 비치면서 갈등이 본격화되는 신호탄이 될 것으로 보인다.

MBC 노조는 새로운 인력에 대해 결코 동료로 인정할 수 없다는 강경한 분위기다.

MBC 노조는 "임시 경력직, 시용 기자들이 파업 기간에 MBC에 들어와 김재철 체제에 부역한다면 결코 동료 기자로 인정할 수 없다고 여러 차례 밝혔다"며 "그럼에도 이들이 스스로 부역자의 길을 택한 만큼, 파업 이후에도 결코 선배나 후배, 동료로 인정할 수 없다는 의견"이라고 전했다.

이에 대해 MBC는 특보를 통해 '90년대 입사 직원'이 올린 글을 소개하면서 "700여 명이 일터를 떠났을 때 빈자리를 채워 시청자들과의 약속인 프로그램을 만들었고, 직업 선택의 자유에 따라 MBC에 입사한 직원들에 대한 공격은 더욱 지나치다"고 전했다.