조선일보는 최근 ‘어문조선’에 ‘매일 오탈자를 체크해 없을 경우 포상하고, 있을 경우엔 지원금을 줄이겠다’고 밝혔다.
이에 대해 어문조선의 한 중견 사원은 “사람이 실수할 수도 있는데 모든 책임을 어문조선쪽으로 넘기는 것은 말도 안된다는 게 대다수 사원들의 입장”이라고 밝혔다.
조선일보 관계자는 “잘하면 포상하고 못하면 책임을 묻는 경쟁시스템의 일환으로 도입하겠다는 것”이라며 “아직 어문조선으로의 전직에 반대하는 직원들의 고용승계 여부 등 인력문제가 해결되지 않아 시작하지 못했을 뿐 그렇게 반대하지는 않는 것으로 안다”고 말했다.
한편, 어문조선 전직에 반대해 지난 8월말 일방 계약해지된 계약사원 3명은 오늘 10일 부당노동행위에 대한 구제신청서를 서울지방노동위에 제출키로 했다. 이들은 “지난 7월 말 아웃소싱에 참여하지 않으면 해고하겠다고 통보했다가 같은 달 31일엔 직제개편을 이유로, 8월31일엔 계약기간이 만료돼서 계약을 해지한다고 통보를 하는 등 해고사유가 불분명했다”며 “회사측의 처사는 수년간 계약이 갱신되면 일반사원과 준하는 고용승계를 받는다는 대법원 판례에 반하는 조치”라고 주장했다.