전국언론노조 MBC계약직지부(위원장 이상엽)가 지난달 18일부터 22일까지 조합원 176명을 대상으로 실시한 설문조사 결과, “언론산업과 회사 인사관리의 특성상 계약직 사용은 불가피하다”는 의견에 대해 ‘반대하는 편’이라는 응답이 43%, ‘적극 반대한다’가 25%인 반면, ‘적극 동의’가 4%, ‘동의하는 편’이 28%였다.
‘고용안정’ 방법에 대해 응답자의 67%가 ‘순차적인 정규직 사원화’였고, ‘근로기간 및 정년 보장’이 22%, ‘현실적인 임금보장’(9%)과 ‘복지향상(1%)이 그 뒤를 이었다.
조합원들은 임금차별이 없어야 하는 이유에 대해 48%가 ‘동일한 노동을 하고 있기 때문’이라고 응답했다. 이밖에 ‘동일한 경력 연차여서’(20%) ‘동일한 직장에서 근무하기 때문에’(19%) ‘동일한 학력이어서’(13%)로 응답했다.
‘계약직사원의 권리찾기는 정규직사원의 이익과 충돌한다’는 의견에 대해 ‘그렇지 않다’는 응답이 46%로 나와, ‘그렇다’(7%)와 ‘어느 정도 그렇다’(19%), ‘그럴 수도 있다’(24%) 등 긍정적인 응답률과 비슷했다.
상시계약직의 운영방법에 대해 응답자의 58%는 ‘연차 및 직무를 고려, 순차적으로 정규직화돼야 한다’고 응답했고, ‘모든 상시계약직 사원이 동시에 정규직화 돼야 한다’가 30%, ‘직급제 사원화되는 게 좋다’가 9%, ‘잘 모르겠다’는 응답이 2%로 조사됐다.