1988년 11월26일은 전국언론노동조합연맹(언론노련) 창립대회가 열린 역사적 날이다. 언론노련은 21세기 들어 전국언론노동조합(언론노조)으로 전환하며 산별노조가 되어 언론인과 언론자유를 위협하는 수많은 시도와 싸워왔다. 언론노조는 “독재정권과 언론소유주의 야합에 의해 저질러진 대규모 기자숙청, 편집권의 제도적 침탈, 언론관계악법 등 왜곡된 언론질서를 척결하고 자유롭고 민주적인 언론질서를 수립할 것”이라는 언론노련 창립선언문에 담긴 정신을 계승해왔다.

그러나 30년간 미디어환경이 급변해온 만큼 언론노조가 풀어내야 할 숙제는 복잡해졌다. 언론노조를 바라보는 시선 또한 다양해졌다. 언론계 비정규직이 증가하고 언론 산업이 새로운 도전에 직면하면서부터 언론노조는 ‘민주언론’이란 구호를 넘어 수많은 갈등의 조정자 역할을 해야 하는 상황에 놓였다. 미디어오늘이 언론노조 창립 30주년을 맞아 언론노조를 바라보는 30개의 시선을 담았다. 솔직한 이야기를 담기 위해 대부분 익명으로 처리했다. (편집자주)

“본부급 대 조직, 권한은 반으로 의무는 두 배로” - 전직 민영방송 노조위원장

여전히 KBS·MBC·SBS 등 큰 조직 중심으로 움직이고 있다. 대부분의 인력과 조합비가 나오기 때문에 이해가 가는 부분도 있다. 다만 노동조합이라면 연대해야 하고 노조가 지속가능하려면 분회·지부 등의 목소리를 반영해야 한다.

대조직의 권한은 반으로 줄이고 의무는 두 배로 가야 한다. 조합비도 많이 내고 대의원 할당을 줄이자는 뜻이다. 과거에 이런 제의가 있었는데 잘 안 됐다.

몇 년이 가도 언론노조 위원장 얼굴 한번 보기 힘든 조직이 있다. 1990년대만 해도 신문지부들의 활동이 많았는데 최근 방송사 중심으로 왔다는 느낌도 있다. 이렇게만 가선 어렵다. 방송이 아닌 다른 곳에서도 활동을 해줬으면 좋겠다.

최근에 성과는 있었다. 방송사 4곳 밖에 안됐지만 산별협약을 맺었다. 공정언론이 주 화두였는데 이제는 노동권에도 많이 신경 쓰기 시작했다. 작가들을 조직해 신경을 쓰기 시작한 것도 잘한 일이다. 비정규직 처우개선이 제대로 돼야 방송도 잘 만들 수 있다.

“지켜보겠다” - 비정규 방송스태프

언론노조 얘기는 들었지만 구체적으론 잘 몰랐다. 방송스태프협의회 시절부터 스태프들은 상위노조로 언론노조에 부정적이었다. 이름만 보면 우리도 언론노조에 다 들어가야 할 것 같지만 방송사 정규직들의 노조라고 간단하게 알고 있어서 그렇다. 현장에서는 갑을 관계가 확실하다.

언론노조에서 최근 tbs지부·방송작가지부를 만들었지만 현재 상태에서 평가하긴 이른 감이 있다. 진정성을 가지고 조직했는지 지켜봐야 한다. 물론 방송스태프노조와 언론노조가 수시로 만나고 연대하겠지만 한편으로는 비정규직의 요구가 정규직 노조의 협상카드가 될 거란 우려도 있다.

언론노조의 진정성은 우리의 요구를 얼마나 제도화하는가에 있다. 언론노조도 진정으로 비정규직을 신경 쓰겠다고는 말한다. 내년도 방송사와 맺는 단협안에 우리의 요구가 얼마나 포함되는지, 어떻게 협상을 이끌어내는지 지켜보면 알 수 있을 거다.

“기회가 된다면 방송스태프노조 가입하겠다” - 지상파에 프로그램 납품하는 독립제작사 조연출

언론노조가 파업해서 프로그램이 죽으면 타격이 있다. 그거 말고는 언론노조가 우리에게 영향을 주는 건 없다.

우리가 느끼는 가장 큰 문제는 연출료다. 연차 곱하기 10만원이 한주 연출료다. 암묵적인 룰이다. 지상파 예능 맡으면 집에 못 가고 밤도 샌다. 선배들한테 물어보면 옛날부터 이랬고 오르지 않았다고 한다. 물가상승률도 있는데 말이 안 된다. 표준제작비를 짜고 거기서 연출료를 많이 잡지 않는다. 작가들 원고료도 마찬가지다.

우린 보통 프리랜서로 일하다보니 피해를 보는 경우가 많다. 방송사·제작사에서 돈을 못 받는 경우도 많고. 개인이 노동부에 문제제기해야 하니까 부담이 있다. 최근 방송스태프노조도 생겼다. 기회가 되면 가입하고 싶다. 독립PD협회가 있으니까 그쪽 통해서 얘기하는 경우도 있다.

언론노조는 정규직들이 자신들 여건을 개선하기 위해 신경 쓰는 조직으로 알고 있다. 서로 입장 차가 있어서 현실적으론 뭘 같이 하긴 어려울 것 같다.

▲ 방송제작자. 사진=gettyimagesbank
▲ 방송제작자. 사진=gettyimagesbank
“변방에서 대응도 못해, 언론노조 도움 필요해” - 방송차량 운전노동자

부당한 일을 당하면 언론노조든 어디든 호소하고 싶은 생각도 있다. 얘기만 들었지 어떻게 찾아가야 할 줄 몰랐다. 우린 방송사와 직접 계약을 맺지 못한다. 용역회사에 소속해 계약을 맺어야 한다. 방송사에선 아마 사고 등 귀찮은 일이 발생했을 때 책임지기 싫어서 용역을 주는 것 같다.

하지만 용역회사가 수수료도 많이 떼어가고 차 할부금·보험료·기름값도 다 기장들이 부담하게 한다. 거의 절반을 떼어간다. 아주 잘못된 관행이다. 용역회사와 근로계약서를 안 쓰는 곳도 있다. 방송사들이 관리감독을 못하고 있다. 사실상 경영진이 방조하고 있다고 봐야 한다.

그나마 방송사 PD들이 안타까워서 목소리 내주고 많이 도와주고 있다. 국가 기관에도 찾아가봤지만 별 소득이 없었다. 사장한테 바른 말했다가 쫓겨나는 경우도 있다.

스태프들은 최근에 단체(노조)를 만들었다고 하는데 그들은 인원도 많고 하지 않나. 우리 기장들은 인원도 적고 변방에서 제대로 대응도 못하는 위치에 있다. 언론노조에서 도와주면 좋겠다.

“연합뉴스사법 제정, 가장 잘못한 투쟁” - 전직 언론노조 간부

언론노조 투쟁사에서 가장 잘못한 게 연합뉴스사법 제정이다.

산별노조로 전환하고 정보주권을 근거로 해 언론개혁 10대과제로 선정했다. 정보주권 얘기를 하지만 남미·아프리카 등에 특파원도 별로 보내지 않고, 유럽·미국에 집중해있다. 일부 언론에서는 국제뉴스 논조가 안 맞아 연합뉴스 기사를 받을 수 없다는 얘기도 숱하게 나왔다.

지금처럼 대책 없이 국가 지원이 들어가지만 아무런 감사도 받지 않고 있다. 5000억여 원이 들어갔다는데 그 돈이 어떻게 쓰였는지 알 수도 없다. 사업계획도 있어야 하고 감사도 엄격해야 한다. 그 금액이면 신문 공동인쇄 체제도 구축할 수 있다. 신문 산업이 위기다.

최근 방송사와 산별협약 맺은 건 잘했다. 비정규직 관련해 구체적인 내용은 없어도 추진한 건 의미 있다. 드라마 촬영 중 제작진 사고 이후 특별근로감독 신청한 것도 잘 싸운 거다. 비정규직 희생을 바탕으로 한 공영방송 체제는 유지가 불가능하다. 준비해서 변화를 맞이할지 외부 충격으로 맞이할지의 문제가 남았다.

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