국회 과학기술정보방송통신위원회가 19일 양승동 KBS 사장 후보 인사청문회에서 KBS 조직 운용이 방만하다며 구조조정을 촉구했다. 양 후보는 내년 3월께 인적 개편 가능성을 밝혔다.

김성수 더불어민주당 의원이 이날 “KBS 비판할 때 주로 나오는 얘기가 간부진이 70% 이상이다. 억대 넘는 평균 연봉은 너무 많다는 지적이다. 보직자 축소 등 구체적 계획이 있나”라고 묻자 양 후보는 “관리직급 1직급을 점진적으로 폐지할 예정이다. 지난 7월 1직급 승진 유보 조치를 했다. 현재 보직자 비율이 전 직원 대비 16% 정도 되는데 더 낮출 계획”이라고 밝혔다. KBS는 앞서 서열화·관료화된 7직급 체계를 실무형 그룹, 보직 책임자 그룹, 전문가 그룹 등으로 개편하겠다고 밝힌 바 있다.

조직의 군살을 뺀다는 명목으로 한 이른바 ‘대량 해고설’에 진위를 밝혀달라는 질의도 이어졌다. 이에 양 후보는 “KBS에서는 대량해고가 가능하지 않다. 근로기준법상 노사 합의를 전제로 해야 한다. 노동조합에서 당연히 합의해줄 리가 없다”고 답했다.

▲ 19일 국회 과학기술정보방송통신위원회의 KBS 사장 후보자 인사청문회에 출석한 양승동 후보. 사진=사진공동취재단
▲ 19일 국회 과학기술정보방송통신위원회의 KBS 사장 후보자 인사청문회에 출석한 양승동 후보. 사진=사진공동취재단

다만 현재 KBS 조직이 고령화돼있다는 지적과 관련 내년 상반기 명예퇴직을 시행하도록 계획을 짜고 있다고 밝혔다. KBS 구성원 가운데 약 1300명은 올해부터 5년 동안 정년을 채워 자연 퇴직할 전망이다. 사측이 명예퇴직을 단행한다면 상위직급 퇴직률은 이보다 더 높아질 것으로 추정된다.

김경진 민주평화당 의원은 양 후보에게 구체적인 로드맵을 요구했다. 김 의원이 “내년 봄 언제까지 어떻게 하겠다는 구체적 내용에 대한 설명이 가능한가. KBS 이사회 의결을 12월 중에 하겠다, 내년 3월1일부터는 반드시 구조조정 실시하겠다고 말할 수 있나”라고 묻자 양 후보는 “사내 설명회나 공청회, 노조와 협의가 필요한 사항이다. 근로기준법상 합의하게 돼 있고 이사회 의결이 필요하다. 이사회 의결과 노사 합의 순서는 조금 더 검토를 해보겠다”고 했다.

지난 4월 취임해 KBS 사장으로 재직 중인 양 후보는 해임된 고대영 전 사장 잔여임기를 수행하고 있다. 인사청문회 이후 문재인 대통령이 KBS 이사회의 사장 후보 임명 제청을 재가하면 양 후보 연임이 확정된다. 연임 시 임기는 오는 24일부터 3년이다.

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