연합뉴스 노사가 편집국 독립 보장 제도인 ‘편집총국장제’를 부활시킨 가운데 조성부 신임 연합뉴스 사장이 전임 박노황 전 사장 체제 간부들에게 책임을 묻는 인사에 착수했다.

조 사장은 2일자로 한기천 논설위원실장과 류현성 편집국장 직무대행을 콘텐츠평가실 콘텐츠평가위원으로 발령했다. 

정태성 미디어기술국장은 미디어기술국 보안네트워크팀 근무 발령을, 이창섭 인사교육부(연합뉴스TV 파견) 부국장급은 콘텐츠편집부 근무 발령을 받았다.

이 밖에도 황대일 콘텐츠총괄본부장은 DB부 근무 발령을, 황정욱 미주총국장은 편집국장석 근무 발령을 받았다. 

황정욱 국장은 지난해 8월 미주총국장(워싱턴 특파원)에 부임했으나 1년도 지나지 않아 국내로 돌아오게 됐다.

이창섭 전 편집국장 직무대행과 황정욱 국장, 황대일 콘텐츠총괄본부장은 지난 2016년 12월 낮은 연차의 연합뉴스 기자들이 간부들을 비판하는 성명을 발표한 후 각각 편집국장 직무대행과 정치·전국담당 에디터에서 물러난 바 있다. 

이창섭 전 대행의 경우 언론과 삼성그룹의 유착 관계를 담고 있는 ‘장충기 문자’에도 등장하기도 했다. 

이 전 대행은 2015~2016년 장충기 전 삼성그룹 미래전략실 차장(사장)에게 “편하실 때 국가 현안 삼성 현안 나라 경제에 대한 선배님 생각을 듣고 싶습니다. 평소에 들어놓아야 기사에 반영할 수 있습니다”, “국민의 생각에 영향을 미치는 사람으로서 대 삼성그룹의 대외 업무 책임자인 사장님과 최소한 통화 한 번은 해야 한다고 봅니다”, “같은 부산 출신이시고 스펙트럼이 넓은 훌륭한 분이시라 들었습니다. 제가 어떤 분을 돕고 있나 알고 싶고 인사하고 싶었을 뿐입니다” 등의 문자 메시지를 보냈다. 

연합뉴스의 한 기자는 “경영진은 장충기 문자로 연합뉴스의 공정성·신뢰성에 먹칠을 하고 구성원들을 모욕한 이창섭 전 편집국장 직무대행에 대해서는 정식 징계 절차를 밟아야 한다”고 지적했다.

조 사장은 사장 후보 시절인 지난 2월 미디어오늘과 인터뷰에서 “사장이 된다면 임기 초부터 분명한 메시지를 줄 수 있는 인사를 할 것”이라며 “혁신 인사가 계속 된다면 조직이 어디로 갈 것인지 방향이 잡힐 것”이라고 밝혔다.

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