파업 중인 전국언론노동조합 YTN지부(지부장 박진수·YTN지부) 조합원들에게 5시간 동안 갇혀 있었던 최남수 YTN 사장이 노조의 행위를 ‘린치’ ‘폭력’으로 규정했다. YTN 사측은 이번 YTN지부의 사장 퇴진 투쟁을 ‘불법’으로 규정하며 대량 징계 가능성을 내비쳤다.

최남수 사장은 3일 입장문을 통해 “저에 대한 일부 노조원들의 공격은 이미 도를 넘어선 지 오래”라며 “사장으로서 끝없이 참고 참으며 대화하다 보면 길이 열릴 것이라는 신념과 희망을 갖고 온갖 수모를 견뎌왔다. 그런데 어제(2일)는 너무나 황망하고 참혹했다”고 밝혔다.

지난달 8일 노조의 사장 출근 저지 이후 회사에 쉽게 접근할 수 없었던 최 사장은 지난 2일 사장실로 출근해 YTN지부 조합원들과 맞닥뜨렸다.

최 사장은 5일 오전까지 거취를 밝히라는 노조 요구를 거부했고 약 5시간 동안의 대립 끝에 양측은 최 사장이 오는 7일 거취를 밝히는 데 의견을 모았다. 이날 최 사장이 엘리베이터에 탑승한 뒤 경찰이 “사장이 못 나가고 있다는 신고를 받았다”며 올라와 논란이 불거지기도 했다.

▲ 전국언론노동조합 YTN지부 총파업 2일차인 지난 2일 오후 최남수 신임 YTN 사장과 YTN지부 조합원 간 YTN 사장실 앞 대치는 5시간여 동안 이어진 끝에 마무리됐다. 최 사장이 조합원들로부터 사퇴 요구를 받고 있다. 사진=김도연 기자
▲ 전국언론노동조합 YTN지부 총파업 2일차인 지난 2일 오후 최남수 신임 YTN 사장과 YTN지부 조합원 간 YTN 사장실 앞 대치는 5시간여 동안 이어진 끝에 마무리됐다. 최 사장이 조합원들로부터 사퇴 요구를 받고 있다. 사진=김도연 기자
이번 일과 관련, YTN 사측은 보도자료를 통해 사장실 앞 대치를 “사장에 대한 집단 린치”로 규정했다. YTN은 “파업 기간에도 언제든지 대화하자고 했고 사장도 방송에 출연해 거듭 제안했다”며 “노조는 대화의 손을 내미는 회사를 향해 집단 린치를 가했다”고 주장했다.

다음날인 3일, 앞서 본인 입장을 7일 밝히겠다던 최 사장도 입장문을 냈다. 최 사장은 입장문에서 “노조의 위협과 집단 린치가 계속되자 저는 사퇴는 불가하며 7일까지 제 입장을 밝히겠다고 말하고 겨우 풀려날 수 있었다”며 “법치 국가에서 상상할 수 없는 불법무도한 행위가 벌어지고 있다”고 말했다.

최 사장은 “7일까지 제가 사퇴를 포함한 거취 표명을 할 것이라는 내용의 오보가 나온 것으로 알고 있다. 마치 사퇴할 것처럼 뉘앙스를 담아 의도적으로 유포시키고 있는 움직임도 있다”며 “어떤 경우든 무릎 꿇지 않겠다. 사퇴는 없다”고 거듭 강조했다. 최 사장은 “모든 현안을 놓고 대화할 것을 노조에 거듭 제안한다”고도 했다.

YTN지부는 4일 최 사장 주장을 반박했다. YTN지부는 “사장 면전에서 사원들이 호소하고 절규했다. 그런데 최남수씨 귀에는 욕설, 고성, 폭언, 조롱으로만 들렸나보다”라며 “사원들에게 둘러싸여 강한 어조의 질문과 항의를 듣는 것이 최남수씨에겐 단지 폭력과 린치일 줄은 생각도 못했다”고 밝혔다.

YTN지부는 또 최 사장이 조합원들 앞에서는 ‘경청하고 있다’, ‘잘 들었다’라고 말했다며 “어물쩍 넘기기 위해 거짓말도 불사한 뒤 적반하장으로 상대방을 비난하고 흠집 내기 위해 안간힘을 쓰는 것”이 “이번 사태의 본질”이라고 주장했다. YTN 지부는 “최남수씨와 사측의 글에는 ‘나에게 화를 내고 비판한 너는 나쁘다’는 식의 유아적이고 저열한 인식만 보일 뿐”이라고 비판했다.

YTN지부는 “지금도 출근저지 첫 날 노조위원장에게 ‘때려 때려’라고 했던 최남수씨의 말이 귓가에 맴돈다”며 “최남수씨는 노조가 끔찍한 폭력 사태를 일으켜 스스로 나가떨어지길 바라겠지만, 우리는 강하게 항의하고 따졌을지언정 최남수씨 털끝도 건드리지 않았다”고 밝혔다.

YTN 지부는 이어 “사원들의 수많은 목소리 가운데 욕설과 비방만 들리는 최남수씨가 이번 사태를 해결할 수 있을 리 만무하다”며 “징계하고 싶으면 간부들 모아 인사위 열어라. 고소하고 싶으면 비싼 법무법인 사서 소장 보내라. 다만 집행부가 아닌 젊은 사원들, 선량한 조합원들을 건드린다면 용서하지 않겠다”고 강조했다.

2008년 대량 해고 사태와 같은 대량 징계가 YTN에서 발생하는 것 아니냐는 우려도 제기된다. YTN은 지난 2일 보도자료를 통해 “회사는 현재 YTN에서 벌어지고 있는 이 불법, 무법의 상황이 2018년 대한민국에서 일어날 수 있는 일인지를 회사 안팎에 묻겠다”며 법적 대응을 예고했다.

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