국민의당 안철수 대선후보 측은 26일 고용정보원이 문준용씨 특혜채용 사실을 입막음하기 위해 당시 재계약 과정에서 탈락한 이들을 ‘비밀계약’을 통해 재입사시켰다는 의혹을 제기했다.

이용주 국민의당 선거대책위원회 공명선거추진단장은 26일 서울 여의도 국민의당 당사에서 기자회견을 열었다. 이용주 단장은 2007년 한국고용정보원이 문재인 후보의 아들 문준용씨 특혜 채용을 무마하기 위해 “조직적으로 ‘변칙 인사’를 했다”는 증언과 물증을 공개했다.

이용주 단장과 당시 계약직 직원이었던 강재우씨 주장에 따르면 한국고용정보원은 ‘낙하산 인사’로 부당해고된 직원들의 외부활동으로 ‘문준용의 특혜채용’이 사회적으로 공론화되는 것을 막기 위해 재계약 불가 방침을 번복하고 40여일이 지난 소급 재계약을 했다. 당시 재계약 당사자였던 강재우씨는 이날 기자회견장에 함께 참석해 당시 상황을 증언했다.

▲ 지난해 12월 서울 여의도 국회에서 열린 박근혜 정부의 최순실 등 민간인에 의한 국정농단 의혹사건 진상규명을 위한 국정조사 5차 청문회에 참석한 이용주 국민의당 의원이 질의하고 있다. 사진=포커스뉴스
▲ 지난해 12월 서울 여의도 국회에서 열린 박근혜 정부의 최순실 등 민간인에 의한 국정농단 의혹사건 진상규명을 위한 국정조사 5차 청문회에 참석한 이용주 국민의당 의원(왼쪽에서 두 번째)이 질의하고 있다. 사진=포커스뉴스
강재우씨는 계약직 직원으로 홍보팀에서 일하고 있던 당시 고용정보원이 계약직 직원 중 정규직 직원으로 전환 채용을 하겠다는 채용에 응시하기 위해 2006년 11월 면접을 봤다. 같은 해 12월 중순 결과가 발표됐다. 한국고용정보원은 12월 말에 일부 기존 계약직 직원의 재계약을 연장하지 않았다. 그 중 한 사람이 강씨였다.

강씨는 이 시기 고용정보원 내부에 돌았던 소문이 “청와대 고위 수석비서관인 문재인 아들이 낙하산으로 온다더라”는 것이었다고 주장했다. 강씨는 “그 이야기를 직접 들었다”며 “(당시 고용정보원에 근무하고 있던 사람 중) 아는 사람은 다 알고 있을 것”이라고 말했다. 강씨가 이런 소문을 들은 것은 문준용씨가 채용되기 전이다. 강씨는 다만 “정확히 누구에게 들었는지는 (10년 전이라) 기억나지 않는다”고 답했다.

강씨는 2006년 12월29일 재계약 연장이 되지 않았고, 문준용씨는 2006년 12월27일 고용정보원에 최종합격했다. 강씨를 포함해 14명의 재계약 연장에 실패한 직원들 중 일부는 2007년 1월1일 복직을 요구하는 모임을 구성해 노동부와 한국고용정보원 등을 상대로 대책마련을 요구했다. 이들은 수년간 형식적으로 반복해서 재계약하던 관행을 깨고 자신들을 해고했다고 주장했다.

재계약이 되지 않은 상황에 대해, 강씨는 당시 고용정보원이 진행했던 채용이 내부계약직의 정규직화를 위한 채용이었음에도 외부인 두 명을 뽑았고, 그 중 한명이 문재인 후보 아들 문준용씨였다고 주장한다. 

이후 재계약이 되지 않았던 직원 중 10명은 모임을 구성해 고용정보원 측에 복직을 요구했으나 복직 요구가 받아들여지지 않았다. 이에 강씨는 당시 민주노동당 단병호 의원 측에 고용정보원의 인사 문제를 제기했으며, 여러 언론사 인터뷰를 통해서도 의혹을 제기했다.

강씨는 부당해고 사실을 알리고 문제를 제기하는 여러 활동을 하는 동안 문재인 후보의 아들 문준용씨의 부당 채용 특혜 의혹을 직접 언급하지는 않았다고 밝혔다. 그 이유에 대해 강씨는 “이러한 이야기를 퍼트리면 사실이 아닐 경우 명예훼손에 해당할 수 있어 정확하지 않은 일은 크게 이슈화하면 안된다고 들었다”고 설명했다.

강씨는 고용정보원 측도 강씨가 문준용씨 특혜채용 의혹에 대해 알고 있다는 점을 인지했다고 주장했다. 계약해지 건과 관련, 문준용씨 특혜채용 의혹이 불거질 것을 우려해 고용정보원 측이 ‘입막음’ 식의 재계약을 비밀리에 체결했다는 게 강씨와 국민의당의 주장이다.

▲ 이용주 국민의당 의원이 공개한 각서. 한국고용정보원이 해고된 계약직과 재계약을 하면서, 계약해지와 관련된 외부 활동을 중단하고 문건을 유출하면 합의를 무효화한다는 내용이 언급돼있다.
▲ 이용주 국민의당 의원이 공개한 각서. 한국고용정보원이 해고된 계약직과 재계약을 하면서, 계약해지와 관련된 외부 활동을 중단하고 문건을 유출하면 합의를 무효화한다는 내용이 언급돼있다.
이용주 단장은 “청와대에서 알 수밖에 없는 상태 아니었겠냐”며 “민정수석실 입장에서는 (문재인 당시 실장) 아들이 취업한 기관 아니겠나. 취업된 기관과 관련해 인사문제를 두고 언론에서도 문제되고 있다는 것이 청와대에도 보고가 됐을 것이다. 그렇다면 불법적이고 이례적인 비밀계약에 대해서도 당시 한국고용정보원장과 청와대 간 상의가 있었을 수 밖에 없다”며  의혹을 제기했다.

강씨는 부당해고 문제를 제기하는 과정에서 2007년 1월 단병호 의원실과 함께 문준용씨 프로필을 고용정보원에 요청해 암묵적인 압력을 행사할 것을 논의했다고 밝혔다.

이후 2007년 2월8일 한국고용정보원 측이 먼저 제안해, 재계약이 되지 않은 이들을 대상으로 1월1일자로 소급해 고용계약을 체결하고 문건 유출시 이러한 계약 내용을 무효로 하는 비밀각서를 체결하는 순서로 이어졌다는 게 강씨의 주장이다. 또한 강씨는 “이러한 계약을 체결하는 대신 현재 하고 있는 활동(복직문제 제기)을 모두 그만두는 조건으로 계약을 맺었다”고 말했다.

고용정보원 측과 재계약 협상을 진행했던 이들 중 재입사 의사가 없는 사람을 제외한 8명이 재입사했고 이 중 3명이 현재도 근무하고 있다고도 했다.

그러나 당시 단병호 의원실에서 해당 이슈를 담당했다고 지목된 보좌관은 26일 미디어오늘과 통화에서 “10년 전 일이고 고용정보원과 관련한 이슈로 누구를 만나거나 고용정보원에 자료를 요청했던 기억이 나지 않는다”고 말했다.

국민의당이 기자회견을 열었지만, 강씨가 주장하는 것처럼 한국고용정보원이 문준용씨 특혜채용을 무마하려고 재계약을 비밀리에 체결한 것인지를 입증할 구체적인 근거는 없다. 강씨도 “추정일 수 밖에 없고 (구체적인) 증빙자료가 없는 것은 맞다”고 말했다.

이외에도 국민의당은 한국고용정보원이 문준용씨를 채용한 직후 한국고용정보원의 상급기관인 노동부 종합직업체험관설립추진기획단에 발령했다고 주장했다. 국민의당은 상급기관에 파견을 보내는 경우는 사내 업무에 통달하고 능숙한 사람을 보내는 것이 관례인데 수습직원으로 첫 출근 한 사람을 파견보내는 것은 흔치 않다며 의혹을 제기했다. 

이용주 단장은 “문 후보와 권재철 전 원장의 ‘청년 희망 말살 사건’은 하루하루가 갈수록 관련 증언과 물증으로 사실이 백일하에 드러나고 있다”며 “문 후보는 더 이상 국민을 속이지 말고, 국민 앞에 나와 즉각 사죄하라”고 목소리를 높였다. 


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